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Freitag, 23. September 2011

Ich bin 25 …!

Im November 1986 war es so weit. Knapp drei Jahre nach der Gründung des WU ZBP Career Centers organisierte das Team die erste Karrieremesse. Knapp 30 Unternehmen konnten gewonnen werden, sich einen Tag lang auf dem WU-Campus als Arbeitgeber für Studierende und Absolvent/inn/en der WU zu präsentieren. Am 10. November 2011 feiert die Career Calling – Die Karrieremesse der WU, TU Wien und BOKU ihr 25-jähriges Jubiläum: mit rund 150 Ausstellern und voraussichtlich 5.000 Besucher/inne/n.

Der treue Kern

12 Unternehmen sind seit 1986 dem Event treu geblieben und haben an allen 25 Messen teilgenommen. „Die Messe ist ein Fixpunkt auf dem Terminkalender von HR und mittlerweile auch von unseren Führungskräften und Mitarbeiter/inne/n. Denn dort treffen wir unsere zukünftigen Talente“, so Doris Tomanek, UniCredit. Und auch Michael Bilina, Allianz, betont: „Die Career Calling stellt für uns einen Höhepunkt des Messejahres dar. Durch die gewachsene Größe hat sich rund um die Career Calling eine eigene ‚Dramaturgie‘ entwickelt. Das beginnt schon bei der Onlineanmeldung, die eigentlich bereits fünf Minuten nach dem Start abgeschlossen sein sollte – so groß ist das Interesse der vertretenen Unternehmen, sich ins rechte Licht zu setzen.“

Karrieremesse – warum?

Informieren, netzwerken und Stellenausschreibungen: Das sind die Gründe, warum sowohl Bewerber/innen als auch Unternehmen jährlich im November präsent sind. „Auch wenn das Web 2.0 für ein gezieltes Employer-Branding sehr wichtig ist, wird der persönliche Kontakt zu zukünftigen Mitarbeiter/inne/n durch nichts zu ersetzen sein“, ist sich Georg Horacek, OMV, sicher. Bei der Generali werden seit Jahren wichtige Schlüsselpositionen über Österreichs größte Karrieremesse besetzt. „Die Career Calling bietet uns nicht nur die Chance, uns als Arbeitgeber zu präsentieren, sondern wir konnten in den letzten 25 Jahren auch schon zahlreiche Positionen mit Top-Uniabsolvent/inn/en besetzen“, so Dagmar Strolz, Generali Versicherung.

Die Chemie muss stimmen

„Potenzielle talentierte Bewerber/innen treffen sehr bewusst eine ‚Kaufentscheidung‘ bezüglich ihres zukünftigen Arbeitgebers. Unser Anliegen ist es, den Absolvent/inn/en einen authentischen Einblick in unser Unternehmen zu geben“, beleuchtet Jochen Wenderoth, Personalleiter bei Unilever Österreich, die Vorteile eines Messeauftritts. Auch für die ÖVAG ist vor allem der persönliche Kontakt zu Bewerber/inne/n ein besonders wichtiger Aspekt der Karrieremesse, wie Gerald Fuchs unterstreicht: „Wir nutzen bewusst den Gedankenaustausch mit den Studierenden bzw. Absolvent/inn/en, und in der Zwischenzeit zählen manche von den auf der Career Calling rekrutierten Mitarbeiter/inne/n zu unseren profundesten.“

Das persönliche Kennenlernen, der informelle Kontakt und Austausch zwischen Bewerber/inne/n und Mitarbeiter/inne/n verschiedenster Hierarchiestufen gelingt auf Karrieremessen. Worüber Websites nicht informieren können, das können Mitarbeiter/innen im Gespräch vermitteln. „Wir sind mit Kolleg/inn/en aus den unterschiedlichsten Bereichen vor Ort, wodurch Studierende die Möglichkeit haben, sich sehr breit zu informieren und auch neue spannende Tätigkeitsbereiche für sich zu entdecken“, bringt Tina Humer, Recruiting und Personalmarketing bei Henkel, die Vorteile auf den Punkt.

Die seit 25 Jahren bei der Messe präsenten Unternehmen (siehe Infokasten) profitieren nachhaltig von ihrer Teilnahme. Gerade in wirtschaftlich schwierigeren Zeiten ist es ein besonderes Zeichen von Unternehmen, weiterhin (oder gerade deshalb) qualifizierte Bewerber/innen zu suchen. Martina Simek, BAWAG P.S.K., bringt es für ihr Unternehmen auf den Punkt: „Kontinuität und Zuverlässigkeit bilden die Basis für den langfristigen Erfolg. Indem wir die Karrieremesse der WU als Fixpunkt einplanen, kommunizieren wir, welchen Stellenwert die WU-Absolvent/inn/en in unserem Unternehmen genießen – und zwar unabhängig von internationalen Schwankungen an den Finanzmärkten.“

Das Spektrum ist groß

2011 werden rund 150 Aussteller mit durchschnittlich fünf Mitarbeiter/inne/n am Messetag vertreten sein. Mehr als 700 Unternehmensvertreter/innen stehen für Fragen oder Bewerbungsgespräche zu ausgeschriebenen Praktika, Trainee-, Einstiegs- oder Umstiegspositionen zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch auf der 25. Karrieremesse der WU!

Seit 25 Jahren dabei:

Die Geschichte der WU-Karrieremesse

Die Wirtschaftsmesse (1986–2002)
Mit knapp 30 ausstellenden Unternehmen findet im Herbst 1986 die erste Karrieremesse direkt an der WU statt. Initiiert vom ZBP und unter dem Titel „Wirtschaftsmesse“ entwickelt sich das Event jährlich weiter. 1998 werden bereits 1.000 Quadratmeter Ausstellungsfläche in der Aula und im ersten Stock der WU an Unternehmen vergeben – 127 Aussteller sind zu diesem Zeitpunkt präsent. Im Jahr 2000 erreicht die Messe einen unglaublichen Höchststand von 153 Ausstellern und 7.000 Besucher/inne/n – und das alles auf dem WU-Campus!

Die Absolventenmesse (2003–2008)
2003 entschließen sich die Organisator/inn/en, die Veranstaltung in ein ausgewiesenes Messegelände zu verlegen. Auf dem Campus kann – bei steigender Aussteller- und Besucher/innen/zahl – nicht mehr die notwendige Sicherheit gewährleistet werden. Gleichzeitig mit dem Wechsel des Veranstaltungsortes entsteht die Kooperation mit der Technischen Universität Wien, dem TU Career Center, und die Messe firmiert ab diesem Zeitpunkt als „zBp – Die Absolventenmesse“. 2006 schließt sich die Universität für Bodenkultur (BOKU) als Kooperationspartner der WU an.

Career Calling (seit 2009)
„Die Berufung zum Beruf machen“ lautet das neue Motto der Messe. Mit dem neuen Titel „Career Calling – Die Karrieremesse der WU, TU Wien und BOKU“ wird der steigenden Internationalisierung (Aussteller und Besucher/innen) Rechnung getragen. Die Messe soll bereits für Studierende ab dem ersten Semester als Plattform dienen. Vom ersten Praktikum über die erste Vollzeitposition bis zum ersten Berufswechsel.

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