Expert/inn/enstatements
Wir haben die Aussteller der Career Calling 11 für Sie gefragt, was sie Besucher/innen raten, um bestmöglich vorbereitet auf die Messe zu kommen.
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Was gehört für Sie zu einem/r gut vorbereiteten Besucher/in der Career Calling?
HOFER KG „Die Besucher/innen sollten sich im Vorfeld über den Ablauf, die Aussteller und den Inhalt der Career Calling informieren. Ein detailliertes Wissen über unser Unternehmen ist nicht erforderlich, dies vermitteln wir gerne auf der Messe.“
HENKEL - Mag. Astrid Reitbauer „Ein/e gut vorbereitete/r Besucher/in hat sich bereits über die ausstellenden Unternehmen und deren Positionen informiert. Auf diese Weise kann der persönliche Kontakt vor Ort optimal genutzt werden um konkrete Fragen, etwa zu offenen Stellen, Unternehmenskultur oder Karrierewegen, zu stellen.“
LIDL - Lydia Kaltenbrunner „Besucher/in verfügt bereits über Grundinformationen zum Unternehmen (z.B. Branche, Geschäftsfelder). Sie/Er hat konkrete Fragen zu den Geschäftsbereichen/Einstiegsmöglichkeiten/etc.“
PEEK & CLOPPENBURG - Irina Lebedewa „Aus meiner Sicht bietet es sich an, sich vorab zu überlegen, welche Unternehmen als potentieller Arbeitgeber in Betracht kommen. So kann man sich im Vorfeld näher mit diesen Unternehmen beschäftigen, um dann auf der Messe die Gelegenheit zu nutzen, sich persönlich vorzustellen und ggf. noch offene Fragen zu klären“
PwC – Liz Hull "Wir freuen uns über Kandidat/inn/en, die sich bereits im Vorfeld soweit über PwC informieren, dass sie gezielte Fragen zu Ihrem Berufsstart stellen können. Das bedeutet natürlich nicht, dass Sie unser Portfolio auswendig lernen sollen. Zu einem guten Auftritt gehören außerdem Neugier, positive Ausstrahlung und ein gepflegtes Erscheinungsbild."
SPAR ÖSTERREICH-GRUPPE „Wir finden es gut, wenn die Bewerberinnen und Bewerber eine Vorstellung haben, in welche berufliche Richtung sie wollen. Ideal sind auch Bewerber/innen, die sich schon vorab auf der Unternehmens-Website die Basis-Infos über die SPAR-Gruppe geholt haben."
VERBUND - Fiona Coleman, BA „Wir legen Wert darauf, dass die Besucherinnen und Besucher des VERBUND Messestands sich vorab über unser Unternehmen informieren. Eine gute Selbstpräsentation und konkrete Fragen zu VERBUND ergänzen den ersten Eindruck auf einer Firmenmesse. Die Studentinnen und Studenten können auf der Career Calling unser Unternehmen zudem besser kennen lernen, Fragen stellen und sich mit VERBUND Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern direkt über unser Unternehmen austauschen."
VIENNA INSURANCE GROUP - Mag. Angela Tangl (MSc) „Besucher und Besucherinnen sollten Interesse für das Versicherungsgeschäft mitbringen sowie Begeisterung dafür, in einem dynamischen Konzern mit Schwerpunkt Zentral- und Osteuropa zu arbeiten. Unsere Homepage www.vig.com bietet kompakt aufbereitete Informationen über unseren Konzern. Weitere Fragen beantworten wir gerne direkt am Messestand (Nr.106) oder per E-Mail question@vig.com."
ACCENTURE - Mag. Ingrid Reisenbichler „Gut vorbereitete Besucher/innen
- holen vorab Informationen über das Unternehmen sowie die aktuell ausgeschriebenen Positionen ein
- bereiten Fragen an die Unternehmensvertreter/innen vor
- bringen einen aktuellen Lebenslauf bzw. bereits eine konkrete Bewerbung mit.“
ALLIANZ - Mag. Michael Bilina „Nutzen Sie den Messetag für das persönliche Gespräch zu Ihren Einstiegsmöglichkeiten und holen Sie sich vorab Infos zur Allianz als attraktiven Arbeitgeber z.B. auf www.allianz.at/karriere oder der Seite Allianz Karriere in Österreich auf Facebook. Lesen Sie auf der Arbeitgeberbewertungsplattform www.kununu.com die Erfahrungen von bestehenden und ehemaligen MitarbeiterInnen nach und bekommen Sie ein Gefühl für den Einstieg als Praktikant in dem Video „Training on the Job“ auf www.jobtv24.de.“
BAWAG P.S.K. – Martina Simek „Einholung von Informationen über das Unternehmen, Auftreten und Kleidung.“
BAXTER – Mag. Djurdjica Hammer „Unternehmen, die er/sie besuchen möchte, gezielt auswählen; vor der Messe erste Informationen über das Unternehmen einholen (Branche, Tätigkeitsfeld, ev. auch offene Stellen), Fragen zum Unternehmen bzw. über konkrete Stellenangebote vorbereiten, ev. einen aktuellen und vollständigen Lebenslauf mitnehmen.“
BDO AUXILIA – Mag. Angelika Haiderer „Ein/e gut vorbereitete/r Besucher/in hat sich vorher über die Firmen informiert und die ausgewählt, die ihn wirklich interessieren. Dabei wäre es toll wenn sie/er sich im Internet vorher schon ein wenig schlau gemacht hat über die Hauptarbeitsgebiete in diesem Unternehmen und die wichtigsten Fragen an uns auch bereits zusammengestellt hat.“
BILLA AG - Alexandra Schröck „Bewusstsein über Berufsinteressen, eventuell vorbereitete Bewerbungsmappe, genügend eingeplante Zeit, ausgestattet mit interessanten Fragen.“
CASINOS AUSTRIA – ÖSTERREICHISCHE LOTTERIEN - Petra Lehner-Grabner „Zu einem/r gut vorbereitenen Besucher/in gehört, dass diese/r sich im Vorfeld über das Unternehmen infomiert hat und Grundinformationen über das Unternehmen bekannt sind. Weiters sollte sich der/die Besucher/in Überlegungen machen, in welche Richtung er/sie beruflich einsteigen möchte. Die Vorbereitung konkreter Fragen zu den ausgeschriebenen Positionen zeichnen für uns ebenfalls eine/n gut vorbereiteten Besucher/in aus.“
COCA- COLA HBC AUSTRIA GMBH - Mag. Martina Loser „Idealkandidat/inn/en für Coca-Cola Hellenic sind Kolleg/inn/en, die sich bereits Gedanken über die berufliche Zukunft gemacht haben und jetzt mit Leidenschaft und Überzeugung an die Verwirklichung dieser Ziele herangehen."
CONTRAST – Hemma Brandstetter „Vollständige Bewerbungsmappe, Hintergrundinformationen über interessante ausstellende Firmen.“
DELOITTE - Mag. Claudia Köhler „Im Idealfall haben Sie die Besucher/innen bereits im Vorfeld der Messe über unser Unternehmen informiert und kommen mit konkreten Fragestellungen zu unserem Messestand. An unserem Messestand sind immer Deloitte Mitarbeiter/innen aus allen Unternehmensbereichen vertreten, die gerne einen Einblick in unser Berufsfeld geben und allen Fragen gegenüber offen stehen.“
DLA PIPER WEISS-TESSBACH RECHTSANWÄLTE GMBH – Mag. Petra Zach „Durch eine gute Vorbereitung nutzen die Besucher und Besucherinnen die Messe bestmöglich. Wichtige Fragen, die man sich im Vorfeld stellen sollte: Welche Unternehmen sind für mich interessant, insb. in Hinblick auf ein Praktikum oder einen Berufseinstieg? Welche Details möchte ich gerne in einem Gespräch mit den jeweiligen Vertretern des Unternehmens besprechen und wie kann ich in diesem Rahmen von mir als potentieller Kandidat / als potentielle Kandidatin überzeugen?“
ERNST & YOUNG - Mag. Esther Brandner-Richter „Als Besucher/in der Career Calling hinterlassen Sie bei uns bleibenden Eindruck wenn Sie sich bereits auf unserer Corporate Website über Ernst & Young vorinformiert haben und durch eigene Fragen Interesse an unserem Unternehmen, unseren Tätigkeitsbereichen bzw. an einer bestimmten Position demonstrieren. Weiters können Sie beim ersten Kennenlernen mit einem gepflegten Auftreten und sehr guten Umgangsformen punkten. Wir freuen uns bereits auf Sie!"
ERSTE GROUP BANK AG - Mag. Markus Schiffler „You are always well advised to be yourself. Confident personality and clear goal-orientation lead to your true and authentic appearance. This is important to us as we regard straightforward and results-oriented actions as fundamental for sustainability."
EVN - Mag. Markus Ronalter
- „Klarheit über die eigenen Interessen und angestrebten Tätigkeitsgebiete.
- Recherche der Ausstellerliste und gezielte Auswahl der zu besuchenden Arbeitgeber.
- Überblick über die ausgeschriebenen Stellen.
- Vorinformation über die Unternehmens-Website“
FINANZMARKTAUFSICHT – Wolfgang Matschiner „Wissen über das Unternehmen. Klarheit über eigene Stärken und Interessen. Vorab überlegen welches Wissen der / die Bewerber/in einbringen könnte. CV mitbringen.“
GENERALI VERSICHERUNG AG – Mag. Dagmar Strolz „Die Besucher/innen sollten sich vorab überlegen, welche Branchen und welche Fachbereiche für den Berufseinstieg interessant sind und dann gezielt die entsprechenden Unternehmen ansprechen. Informationen über interessante Firmen können vorab über die Homepages der Unternehmen eingeholt werden. Besucher sollten sich konkrete Fragen überlegen, die Sie mit der jeweiligen Ansprechperson klären möchten.“
GRANT THORNTON WIRTSCHAFTSPRÜFUNGS- UND STEUERBERATUNGS-GMBH – Mag. Alexandra Platzer „Die Career Calling ist auch für Messebesucher/innen interessant, die sich während des Studiums nach und nach ein Bild von potenziellen Arbeitgebern und den eigenen Karrieremöglichkeiten machen wollen. Aber auch diese Besucher/innen werden am meisten profitieren, wenn sie sich konkrete Fragen überlegen und die Chance nutzen im Gespräch mit uns mehr herauszufinden. Unsere Mitarbeiter/innen am Stand können aus eigener Erfahrung berichten und das sagt oft mehr als alle Folder und Broschüren.“
GTW MANAGMENT CONSULTING GMBH - Peter Wagner „Interesse, eingeholte Informationen zur GTW Management Consulting GmbH, durchdachte Fragen und entsprechend gutes Auftreten.“
HEROLD – Sabine Glück „Vorbereitung auf die für die Bewerber/innen interessanten Unternehmen, um fokussiert die Stände besuchen zu können.“
HORIZONT 3000 – Aisha Bichler „Besucher/innen sollten ungefähr wissen, was die Unternehmen machen und vor allem, was sie selbst suchen.“
IBM ÖSTERREICH - Carina Herndler „Eine gezielte Vorbereitung auf eine Karrieremesse ist enorm wichtig. Informieren Sie sich unbedingt bereits im Vorfeld über IBM. Das geht über unsere allgemeine Website und Karriereseite, aber auch zum Beispiel über unsere Social Media-Präsenzen auf Facebook und Twitter. Wichtig ist auch, dass die Besucher und Besucherinnen eine möglichst genaue Vorstellung von dem Berufsfeld haben, dass sie in Zukunft machen wollen.“
JTI / AUSTRIA TABAK - Andrea Stelzer „Idealerweise haben sich die Besucher/innen im Vorfeld Gedanken gemacht, welche Firmen auf der Messe vertreten sind - und welche davon sie interessieren. Recherche über jene Firmen einzuholen, die man am Stand besuchen möchte, halten wir für gezielte Fragestellungen unabdingbar. Je genauer die Besucher/innen bereits Bescheid wissen, desto besser kann das Gespräch auf der Messe selbst gestaltet werden - für beide Seiten."
KAMMER DER WIRTSCHAFTSTREUHÄNDER – Heinrich Mathis „Möglichst genaue Vorstellungen vom Berufsbild, um anhand eines Fragenkatalogs zielgerichtet Informationen einholen zu können.“
KIKA / LEINER - Birgit Maurer „Vorrangig ist für uns nicht die Wiedergabe von angelerntem Wissen über kika/Leiner, sondern das Auftreten der Standbesucher/innen, sowie deren Interesse und Offenheit gegenüber unseren Job-Möglichkeiten. Für das erste Treffen auf der Messe ist es ausreichend, wenn die Standbesucher/innen unser Unternehmen und unser Handlungsgebiet grundsätzlich kennen.“
KNORR-BREMSE GMBH – Theresa Schönberger „Fein wäre, wenn der Besucher/die Besucherin bereits im Vorfeld sich über die Unternehmen informiert, mit denen er/sie in Kontakt treten möchte.“
KPMG - Regina Böker „Im Prinzip kann man sich darauf genauso vorbereiten wie auf ein Bewerbungsgespräch. Zentrale Fragen dabei sind: Was kann ich, was will ich, welche Aussteller gibt es, was haben sie zu bieten? Das Erstellen einer Liste mit Unternehmen, die Sie auf jeden Fall besuchen möchten, ist unabdingbar. Das ZBP veröffentlicht dazu online Firmenprofile mit wertvollen Hinweisen. Holen Sie sich auf jeden Fall Informationen über die Homepage des jeweiligen Unternehmens ein."
KRAFT FOODS EUROPE - Barbara Stohlmann
- „Besucher/in weiß Bescheid über unser Unternehmen und findet unsere Produkte toll
- Kann sich mit unseren Unternehmenswerten identifizieren und möchte unbedingt mehr
- darüber erfahren
- Besucher/in stellt die richtigen Fragen und ist sich bewusst, dass 10min entscheidend sein
- können, ob er/sie eingeladen wird oder nicht
- Besucher/in weiß, was er/sie anbieten kann, ist nicht schüchtern, aber fragt auch nicht gleich: Was könnt ihr mir anbieten?
- Hat Freude daran, mit uns zu sprechen“
LBG Wirtschaftstreuhand Österreich - Mag. Melanie Blecher „Der/die Besucher/in sollte vorab jene Unternehmen auswählen, die interessante und zur Ausbildung/Erfahrung passende Einsatzmöglichkeiten anbieten. Sich nach einem Blick auf unsere Homepage www.lbg.at sowie in die offenen Jobangebote bereits gezielt Fragen vorzubereiten, vermittelt Interesse und ermöglicht beiden Seiten, das persönliche Gespräch am Messestand optimal zu nutzen."
LKW WALTER – Mag. Thomas Denkinger „Wir raten interessierten Student/innen oder Absolvent/innen sich über die Unternehmen zu informieren und bereits im Vorfeld zu überlegen, welche Jobs oder Tätigkeiten interessant sein könnten und zu den persönlichen Talenten und Fähigkeiten passen. Auch sollten die Besucher der Messestände bedenken, dass sie natürlich auch bei einem unverbindlichen Informationsgespräch, einen „ersten Eindruck“ hinterlassen.“
MAGISTRATSDIREKTION DER STADT WIEN - Mag. Nicole Dietrich „Wir beantworten natürlich gerne jede Art von Fragen und helfen bei Unklarheiten, ein/e gut vorbereitete/r Besucher/in hat sich aber bereits im Vorfeld, beispielsweise im Internet unter http://www.wien.gv.at/verwaltung/personal/jobprofile/index.html , über die verschiedenen Berufsbilder und Einsatzgebiete bei der Stadt Wien informiert und stellt gezielt Fragen zu den betreffenden Themenbereichen.“
MONDI AG – Elisabeth Löffler „Jemand der sich gut auf den Messebesuch vorbereitet hat, zeichnet sich dadurch aus, dass er sich bereits im Vorfeld über die Unternehmen die er/sie gerne näher kennenlernen möchte informiert hat, wie zum Beispiel über die Produkte/Dienstleistungen die dieses Unternehmen anbietet, in welcher Branche es tätig ist, etc. Zusätzlich ist es vorteilhaft, wenn der/die Messebesucher/in bereits Vorstellungen darüber hat, wo seine/ihre beruflichen Interessensgebiete liegen.“
MOORE STEPHENS AUSTRIA - Mag. Michael Dessulemoustier-Bovekercke „Zu einer guten Vorbereitung gehört vorallen die Einholung von Informationen über die Unternehmen, bei denen sich die / der Besucher/in bewerben will. Darüber hinaus sollte auch bereits die Zielrichtung des zukünftigen Berufsfeldes klar sein.“
OBERBANK AG – Karin Svetanic „Interessierte Besucher/innen sollten bereits Vorstellungen über die eigene berufliche Zukunft haben. Um ein konstruktives Gespräch führen zu können ist es sicher von Vorteil im Vorfeld schon die Homepage des Unternehmens zu besuchen um sich dort über das Unternehmen und auch über mögliche Einsatzmöglichkeiten und Aufgabenfelder zu informieren.“
RAIFFEISEN BAUSPARKASSE GESELLSCHAFT m.b.H. – Sigrid Hötzinger „Ausgedruckter Lebenslauf, Information über Firmen, die auf der Messe "besucht" werden, sollten zumindest ansatzweise vorhanden sein. Die Bewerber/innen sollten wissen, was sie in Zukunft beruflich machen möchten - sprich: die grobe Berufsorientierung sollte bereits abgeschlossen sein.“
RAIFFEISEN LANDESBANK NIEDERÖSTERREICH-WIEN – Raphaela Lindner „Informationen einholen über die teilnehmenden Firmen Prioritäten setzen (mit welchen Personalist/inn/en möchte ich auf jeden Fall sprechen, wohin sollte ich zuerst gehen?, etc.), CV erstellen.“
REWE GROUP - Jasmin Zimmermann „Die Besucher/innen sollten sich im Vorfeld zu der Messe über die Unternehmen und über mögliche Stellenausschreibungen informieren. Weiters ist wichtig, dass sich die Besucher/innen überlegen, welche Rahmenbedingungen ein Unternehmen erfüllen muss, damit dieses für sie als Arbeitgeber in Frage kommt. Diese Messe bietet den Besucher/innen die einmalige Möglichkeit mit Vertreter/innen der einzelnen Unternehmen über ihre persönlichen Anliegen zu sprechen.“
RHI AG - Cornelia Pfundner „Wichtig ist, sich vorab schon ein wenig über das/die für den/die BewerberIn interessante(n) Unternehmen und die ausgeschriebenen Stellen im Internet zu informieren, um beim Besuch des Messestands schon eine Gesprächsbasis für ein etwaiges Vorstellungsgespräch zu haben."
SAP ÖSTERREICH – Pascale Kesselring „Der/die Kandidat/in hat sich online über SAP informiert und hat eine Vorstellung in welche Richtung die Karriere gehen soll.“
SIEMENS AG ÖSTERREICH – Mag. Bernhard Gey „Gut vorbereitet ist ein/e Bewerber/in dann, wenn er/sie sich bereits erste Informationen über das Unternehmen einholt. Auf unserer Unternehmenswebsite: www.siemens.at findet er/sie eine genaue Darstellung unseres Geschäftsportfolios. Unser Karriere-Portal www.siemens.at/karriere gibt einen Überblick über Einstiegs- & Entwicklungsmöglichkeiten und enthält in der Online-Jobbörse alle aktuellen Job-Vakanzen.“
SIEMENS PERSONALDIENSTLEISTUNGEN GmbH & Co KG – Mag. (FH) Christina Stangl
- „Überlegung des Bewerbers hinsichtlich gewünschter Position / Fachrichtung
- Grundinformation über Unternehmensbereiche und -schwerpunkte
- Wissen über mögliche Beschäftigungsformen bei ausländischen Bewerber/innen
- Evt. Vor-Information über offene Stellen im Internet bzw. auf Homepage“
TPA HORWATH – Mag. Elisabeth Triebert "Informieren Sie sich bereits vorab über TPA Horwath unter tpa-horwath.com. und machen Sie sich Gedanken darüber, in welche berufliche Richtung Sie sich entwickeln möchten. Sie profitieren von Ihrem Messebesuch am meisten, wenn Sie bereits mit konkreten Fragen auf uns zukommen."
ZIZALA LICHTSYSTEME – Karina Michalko, MA „Weiß welche Firmen auf der Career Calling 10 ausstellen, hat sich über die Unternehmen etwas informiert und besucht gezielt Messestände von Firmen, die ihn/sie interessieren.“
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